为进一步加强全区组工干部队伍建设，更加有力地服务区域经济社会高质量发展，11月18日，以主题教育推动全年组织工作任务按时高质完成为主题，顺义区举办第一期组工实务“双月谈”活动，区委常委、组织部部长赵鹏出席会议并讲话，区政协副主席、区委组织部分管日常工作的副部长王鉴远主持，区委组织部部务会成员、各科室负责人，以及各镇街组织委员或主管副职参会。

会议围绕主题教育作了专题培训，镇街5位代表同志结合本地区组织工作实际交流发言、分享亮点经验，区委组织部分管副职结合下一步重点工作进行了部署提示。

赵鹏同志指出，举办组工实务“双月谈”是加强组工干部队伍建设的有益探索，是解决组工干部“本领恐慌”的重要举措。要丰富和深化其内涵实质，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，每次设定不同主题，以“真管用”为目标，坚持“小切口”引领“大思路”，做强内容、创新形式，促使组工干部在“谈业务、谈实践、谈想法”中学学相长、增长才干。

赵鹏同志强调，要通过“双月谈”活动达到提升组工干部意识、素质和能力的目的。一是组织意识要强。组工干部要强化党的意识和组织观念，用党的创新理论统一思想、统一意志，形成政治自觉、行动自觉。二是政治站位要高。坚持组织路线服务政治路线，立足全区经济社会发展的大背景、大形势思考谋划组织工作，切实找准自身着力点和发力点。三是做事格局要大。保持开放的视野，关注了解和积极服务好各方面工作，主动补位、展现担当。四是考虑问题要全。要具备过硬综合能力，广泛涉猎各方面知识，处理协调好多方关系，提升考虑问题全面不偏颇的内在素养。五是观点方法要新。要拓宽思路、大胆创新，加强组工信息化建设，强化数字技术赋能，推动组织工作高质量发展。

赵鹏同志指出，组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部在履职尽责中要有能容人的胸怀，把宽厚包容体现在理解和信任、严管和厚爱、支持和帮助上，带着感情、倾注时间、换位思考，及时回应广大党员干部实际需求。要树立全局眼光,做到眼界宽、思路宽、胸襟宽,不断增强辩证思维,丰富知识储备，提高服务中心与发展的能力。要加强学习、自觉磨砺，起而行之、勇挑重担，带头提高“七种能力”，勇于直面问题，奋力担当作为。要掌握组织工作基本概念，夯实组织工作基础，树牢大抓基层的鲜明导向，扎扎实实推动各项工作上新台阶。

赵鹏同志强调，要配强班子选好干部，坚持人尽其才、人岗相宜，群众公认、注重实绩，近距离考察识别干部，用好各年龄段干部，加强干部教育培训力度，健全监督管理机制，打造符合高质量发展要求的高素质干部队伍。要着力强基固本，抓实农村、社区基层党建，强化农村后备干部闭环机制培养，深挖农村发展党员“源头活水”，着力规范村级绩效考核，统筹推进各领域党建工作，增强基层党组织政治功能和组织功能。要创新推进人才工作，抓好“一会一节一城一社区一工程”，结合地区发展实际，完善引才聚才制度，积极引进区域发展所需的高层次人才，切实提升人才工作服务质量。

顺义区组工实务“双月谈”活动计划每两个月组织一次，通过组工干部面对面培训业务、问题探讨、研讨交流、情况沟通等方式，促进相互学习、思想碰撞、拓宽视野、补足短板，激发干事创业热情，积极营造比学习、比担当、比干劲、比作为、比贡献的浓厚氛围，不断提升组工干部素质能力，切实推动各项工作取得实效。